为促进我国科技创新企业发展，充分支持科技企业家群体，国投创业积极承担中央党校国务院国资委分校智库课题《中央企业培育弘扬企业家精神创新机制研究》。课题已完成结题，并在2024年度课题评选中获得优秀二等的成绩。日前，国投创业与国投党校联合召开课题成果座谈会，国投集团党组副书记李程·丹增尼玛出席会议并讲话。

会上，国投创业课题组就研究成果进行了详细汇报。

课题组从国投创业基金投资支持的科技创新企业中遴选了28位科技型企业家，通过个性特征测评和领导力访谈，建立以“创造力、洞察力、判断力、行动力和承压力”为特征的“五力模型”，并通过观察企业家在理想主义与现实主义倾向及分布情况，将企业家的个性类型划分为四种类型，以便理解和分析企业家风格和行为模式，更好地形成科技企业家发现培育机制，揭示科技企业家的多样性和该群体在企业运营中的独特作用，提炼出国有资本投资公司通过科技成果转化基金推进科技企业家队伍建设的作用机制，并据此提出相应的政策建议。

李程·丹增尼玛对课题成果给予充分认可，指出该研究通过对科技企业家群体画像，形成了比较完善的指标体系和绩效方法，为中央企业培育企业家精神、推动创新驱动提供了全新研究视角和实践依据，具有开创性意义。

他强调，一是持续优化课题研究。相关部门、基金公司要积极参与课题研究，优化评价指标、完善培养机制，提供更多样本数据，为科技企业家选拔培育提供可复制、可推广经验。二是拓宽课题成果应用。有关部门要借鉴课题研究方法和理念，围绕班子建设、队伍建设、人才培养等，为干部、职工、组织画像，提高甄选、识别、培养的精准度和有效性。三是提升投资能力建设。借助企业家特质模型，提升投前识别能力，更加精准发现可塑性高的初创企业；根据不同类型企业家特质，提升投后管理能力，更有针对性地开展投后管理。　

集团有关部门负责人，国投运营中心、国投创业、清华大学技术创新研究中心等单位负责同志参加会议。